【料金は個別相談】株式会社おくりバント、退職の連鎖を断つ「イテクレヤ」正式リリース!本音を追求し組織課題を抜本解決へ

【料金は個別相談】株式会社おくりバント、退職の連鎖を断つ「イテクレヤ」正式リリース!本音を追求し組織課題を抜本解決へ

株式会社おくりバント(本社:東京都新宿区)は、2025年8月1日、**退職引き止めサービス「イテクレヤ」**を正式にリリースしました。

「退職代行」の普及により社員の突然の離職に悩む企業が増える中、「イテクレヤ」は、企業側からは見えづらい退職の**「本当の原因」を匿名ヒアリングで追求**し、その改善策を提示することで、組織全体の環境改善と離職防止を支援します。本サービスは、退職希望者を無理に引き止めることではなく、社員が「辞めずにいてくれる」環境を構築することを目的としています。

📊 サービス概要と特徴

項目詳細内容特徴・ポイント
サービス名イテクレヤ(退職引き止めサービス)無理な引き止めではなく、根本課題の解決を目指す。
提供会社株式会社おくりバントPR・クリエイティブを得意とする広告製作会社。
主な目的離職に至る本当の原因の追求、組織環境の改善、離職の連鎖防止。
対象企業退職者が相次ぎ、離職の連鎖を止めたい企業。
ヒアリング対象経営層・人事責任者、および退職希望者を含む複数名の社員(匿名)社員の本音(不満・不安・要望)を丁寧に聴取。
提供内容課題のフィードバック、制度設計・仕組みづくり等の改善策の提案継続的な声の収集のための「イテクレヤ・ホットライン」設置支援も可能。
最終ステップ経営層から社員への改善策説明と前向きな対話サポート実行後のフォローアップまでを支援。
料金個別相談アウトプットの内容や媒体に応じて異なるため、詳細はお問い合わせが必要。

⚙️ 「イテクレヤ」サービス提供の流れ(6ステップ)

本サービスは、ヒアリングから具体的な改善実行、そして社員へのフィードバックまでを一貫してサポートします。

  1. 経営層への初回ヒアリング: 現状と想定される退職理由の棚卸し。
  2. 社員への匿名ヒアリング: 職場環境、人間関係、業務内容への不満など、退職の引き金となった本音を聴取。
  3. 経営層へのフィードバック報告: 潜在的な離職要因の共有。
  4. 改善策のご提案: 制度設計・仕組みづくりなど、具体的な改善案を提示
  5. 改善案の実施・運用設計: 提示された改善策の実行検討。
  6. 社員へのフィードバック実施: 経営層が改善策を説明。イテクレヤ担当者が同席し対話をサポート。

🗣️ 先行導入企業からの声(抜粋)

先行導入した企業からは、「経営者として未熟な部分に真摯に向き合ってもらえた」「昇給ルールが明確になったのがありがたかった」など、本音に向き合い具体的な改善につながった点への評価が寄せられています。

組織の再構築と退職の連鎖を防ぐための抜本的な解決策を求める企業にとって、「イテクレヤ」は活用すべきサービスと言えるでしょう

この記事を書いた人: NEWS FOREST 編集部

独立系メディアとして、自然・社会・人の調和をテーマに取材・発信を行っています。

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