Jリーグ（公益社団法人日本プロサッカーリーグ）は、FC町田ゼルビアの黒田剛監督およびクラブに対し、懲罰処分を決定したことを発表しました。昨シーズンからの快進撃で注目を集める同クラブですが、ピッチ外での指導体制とガバナンスの問題が浮き彫りとなりました。
本記事では、公表された資料に基づき、今回認定された具体的な違反行為の内容、なぜ問題が長期化したのかというクラブ内部の構造的な欠陥、そして下された処分の詳細について徹底解説します。
目次
- 1. 黒田監督による「不適切な発言」と「暴言」の詳細
- 2. なぜ是正できなかったのか？クラブのガバナンス欠如
- 3. 決定した懲罰内容：黒田監督とクラブへの「けん責」
- 4. まとめ：J1定着へ向けた組織改革の必要性
目次
1. 黒田監督による「不適切な発言」と「暴言」の詳細
今回、Jリーグが懲罰の対象とした事案は、主に2023年頃から行われていた黒田監督による複数の言動です。公表された資料によると、具体的に以下の3点が問題視されました。
意に沿わない選手への「造反者」発言
資料によると、黒田監督はチーム所属選手の前で、自らの意向に沿わない選手がいる場合、「造反者」といった強い表現を用いて、チームから排除する意図を持った発言を行っていたとされています。
コーチへの公開叱責
練習中、選手やチームスタッフが見ている前で、特定のコーチに対して大声で怒鳴る行為が確認されています。指導の範疇を超えた威圧的な態度は、チーム全体の萎縮を招きかねない行為として認定されました。
懇親会でのスタッフへの暴言
ピッチ内だけでなく、懇親会の場においてもスタッフに対する暴言等の不適切な発言があったことが明らかになっています。
2. なぜ是正できなかったのか？クラブのガバナンス欠如
今回の問題は、監督個人の資質だけでなく、FC町田ゼルビアという組織全体の管理体制の不備にも大きな原因があります。Jリーグの調査資料からは、以下の2つの深刻なシステムエラーが読み取れます。
(1) 機能していなかった相談窓口
クラブはメールによる相談窓口を設置していましたが、その事実確認を行うのが「クラブの経営陣」とされていました。つまり、経営陣自体が関与する事案や、経営陣が任命した監督に関する相談を、公平に処理できる体制（第三者性）が構築されていなかったのです。
(2) 現場の「見て見ぬふり」と牽制機能の欠如
今回の違反行為の多くは、強化部のメンバーや他のコーチがいる前で行われていました。本来であれば、その場で注意や是正を行う機会があったにもかかわらず、経営陣や強化部から黒田監督への牽制機能が働きませんでした。
結果として、外部への通報が行われるまで問題行為が放置・継続されるという、自浄作用のなさが露呈する形となりました。
3. 決定した懲罰内容：黒田監督とクラブへの「けん責」
これらの一連の事実認定を受け、Jリーグは以下の懲罰を決定しました。
- 黒田 剛 監督：けん責（始末書をとり、将来を戒める）
- FC町田ゼルビア（クラブ）：けん責（始末書をとり、将来を戒める）
「けん責」は懲罰規定の中では比較的軽い処分に見えるかもしれませんが、公的な記録として「ハラスメントや暴言等の違反行為があった」と認定されることは、指導者としてのキャリアやクラブのブランドイメージに重い影響を与えます。
※参考：FC町田ゼルビア公式Xおよび公式サイトでも、本件に関するお知らせが掲出されています。
4. まとめ：J1定着へ向けた組織改革の必要性
FC町田ゼルビアはJ1昇格を果たし、ピッチ上では素晴らしい成績を残しています。しかし、今回の懲罰決定は「勝てば何をしても良い」わけではないという、プロスポーツ界におけるコンプライアンスの重要性を改めて突きつけるものとなりました。
監督個人の反省はもちろんのこと、通報者が守られ、現場のスタッフがNOと言える風通しの良い組織作りこそが、真のビッグクラブへと成長するための鍵となるでしょう。
懲罰決定について
— FC町田ゼルビア (@FcMachidaZelvia) December 23, 2025
この度、公益社団法人 日本プロサッカーリーグより、黒田剛監督および当クラブに対し、 下記のとおり懲罰が決定されましたのでお知らせいたします。
詳細はこちら🔽 https://t.co/AubIWCJMcK#FC町田ゼルビア #zelvia
やはりなとしか言いようがない。
— Anthony (@ansoacid) December 23, 2025
サッカー界から追放した方が良い。
一昨年、町田ゼルビアに対する俺のツイートに、やたらと食ってかかって来た知らん奴は息してんのかな。
町田の黒田監督にけん責 反省なし、口止め工作も―Jリーグ（時事通信） https://t.co/dR1rfjj2kM
